بازار کار بریتانیا بیش از پیش سرد شد؛ فشار دستمزدها الگوی استخدام در کسبوکارهای مهاجران را تغییر میدهد
لندن، ۲۵ اکتبر ۲۰۲۳ — گزارش بازار کار اداره آمار ملی بریتانیا در ماه اکتبر از ادامه روند سرد شدن بازار اشتغال خبر داد و برآوردهای بهروزشدهای درباره اشتغال و شاخصهای مرتبط منتشر کرد.
برای شرکتهای کوچک و متوسط در لندن، جهت حرکت بازار کار به اندازه سطح فعلی آن اهمیت دارد. کاهش فرصتهای شغلی میتواند تا حدی قدرت چانهزنی کارکنان بر سر دستمزد را کاهش دهد، اما رشد دستمزدها همچنان یکی از مهمترین بخشهای هزینهای باقی مانده است؛ بهویژه در بخشهای وابسته به نیروی کار مانند رستورانداری و خردهفروشی، که بسیاری از صاحبان آنها دارای پیشینه ایرانی هستند.
حتی تغییرات محدود نیز میتواند راهبردهای استخدام را تغییر دهد؛ از جمله حرکت از قراردادهای دایمی به ساعات کاری انعطافپذیر، به تعویق انداختن استخدامهای جدید یا سرمایهگذاری در سادهسازی منوها و سامانههای سفارشگیری دیجیتال برای کاهش نیاز به نیروی انسانی.
بانک مرکزی بریتانیا بارها تأکید کرده است که چشمانداز تورم بهطور مستقیم با رشد دستمزدها و قیمت خدمات ارتباط دارد؛ به همین دلیل، کاهش تدریجی فشار در بازار کار بهعنوان یکی از مسیرهایی دیده میشود که از طریق آن سیاستهای پولی سختگیرانه تقاضا را محدود میکنند.
برای کارآفرینان مهاجر که کسبوکار آنها هم به هزینهکرد اختیاری خانوارها و هم به دسترسی به اعتبار مالی وابسته است، دادههای بازار کار به شاخصی برای سنجش مدت زمان ادامه شرایط «انقباضی» در اقتصاد تبدیل شده است.
