گزارش ویژه: «برای کسب تجربه به تجربه نیاز داری»؛ چگونه ایرانیان جوان در بریتانیا یک بازار کار بیرحم را ناوبری میکنند
وقتی تارا عباسی ۲۴ ساله از دانشگاه در لندن فارغالتحصیل شد، فرض کرد بخش دشوار تمام شده است. در عوض، وارد آنچه الان آن را «گرداب درخواست» مینامد شد.
«برای مشاغلی که با عنوان سطح مبتدی هستند درخواست میدهی و دو سال تجربه میخواهند» — گفت و کوتاه خندید قبل از اینکه خودش را متوقف کند. «اول فکر میکنی شاید کار اشتباهی انجام میدهی. بعد از شش ماه متوجه میشوی کل سیستم عجیب است.»
عباسی که والدینش در اوایل دهه ۲۰۰۰ از ایران به بریتانیا مهاجرت کردند، یک سال گذشته را صرف درخواست برای مشاغل بازاریابی و ارتباطات در سراسر لندن کرده است. تخمین میزند بیش از ۳۰۰ درخواست ارسال کرده است.
او تنها نیست. بازار اشتغال جوانان بریتانیا بهطور فزایندهای بیرحمانه شده، بهویژه در صنایع یقهسفید که در آنها استخدام ارشد در طول سال گذشته بهشدت کند شده است. رویترز در ژانویه گزارش داد که فرصتهای شغلی بریتانیا با کاهش استخدام کسبوکارها در میانه عدم قطعیت اقتصادی و افزایش هزینههای عملیاتی همچنان در حال کاهش بود.
برای بسیاری از مهاجران نسل دوم، این تجربه یک تناقض عاطفی اضافه دارد. آنها بزرگ شدند با این باور که بریتانیا تحصیل، تلاش و حرفهایگری را پاداش میدهد. در عوض، بسیاری الان احساس میکنند درون یک سیستمی گیر کردهاند که قبل از ارائه هر فرصت معناداری برای کسب آن، تجربه شرکتی آراسته میخواهد.
«یک فشار عجیبی وجود دارد که وقتی ۲۲ سالهای مثل یک متخصص ارشد به نظر برسی» — اندرو آمانپور، فارغالتحصیل اقتصاد ایرانی-بریتانیایی که در حالی که به دنبال نقشهای مالیه است بصورت نیمهوقت در خردهفروشی کار میکند، گفت. «مصاحبهها دیگر مثل گفتگو احساس نمیشوند. مثل آزمونهای عملکردی احساس میشوند.»
آمانپور گفت بسیاری از دوستانش بعد از ماهها رد شدن کاملاً از طرحهای فارغالتحصیل دست کشیدند. برخی وارد کسبوکارهای خانوادگی شدند. دیگران شروع به فریلنسینگ آنلاین کردند. چندین نفر به خلیج فارس نقل مکان کردند.
«میشناسم کسانی که از درخواست دست کشیدند چون رد شدن از نظر روانشناختی بخشی از هویتشان شده بود» — گفت.
ناامیدی بسیار فراتر از فارغالتحصیلان ایرانی امتداد مییابد، اما بسیاری از ایرانیان جوان نسخه بسیار شدیدتری از این فشار را توصیف میکنند. بسیاری از خانوادههای مهاجر بسیار تحصیلکرده میآیند که در آنها موفقیت حرفهای نه فقط به عنوان بلندپروازی، بلکه به عنوان ثبات خودش تلقی میشد.
«بزرگ میشوی با شنیدن اینکه والدینت همه چیز را برای فرصت فدا کردند» — نیلوفر عزیزی، یک فارغالتحصیل حقوق در غرب لندن، گفت. «پس وقتی حتی نمیتوانی کسی را بیابی که به درخواستت پاسخ دهد، اعتمادت را به شیوهای بسیار عمیقتر تحت تأثیر قرار میدهد.»
بازار کار فارغالتحصیل بریتانیا از اواخر ۲۰۲۴ بهطور قابل توجهی ضعیف شده است. Reuters Breakingviews گزارش داد که سهم فرصتهای شغلی سطح فارغالتحصیل به پایینترین سطح نسبت به کل آگهیهای شغلی بریتانیا از سال ۲۰۱۸ رسیده است.
در همان حال، کارفرمایان انتخابیتر شدهاند. بسیاری از شرکتها استخدام ارشد را کاهش دادند در حالی که انتظارات پیرامون مهارتهای نرمافزاری، کارآموزی و تجربه کاری قبلی را افزایش دادند.
آرمینا خان، مشاور ارشد پاکستانی در یک شرکت فناوری اطلاعات در لندن، گفت متقاضیان جوانتر الان با بازاری مواجهند که بسیار ریسکگریزتر شده است. «شرکتها با احتیاط استخدام میکنند چون اقتصاد نامطمئن احساس میشود» — گفت. «اما آن احتیاط این حلقه غیرممکن ایجاد میکند که در آن از نامزدهای ارشد انتظار میرود مثل کارمندان باتجربه عمل کنند.»
خان معتقد است بسیاری از کسبوکارها دستکم میگیرند که جستجوی شغلی طولانیمدت از نظر روانشناختی برای فارغالتحصیلان چقدر خستهکننده شده است. «وقتی رد شدن مداوم میشود، مردم از نظر حرفهای دیگر ریسکهای خلاقانه نمیپذیرند» — گفت. «محافظهکارتر، نگرانتر، کمتر اعتمادبهنفس میشوند. این بر توسعه شغلی بلندمدت تأثیر میگذارد.»
برای جوامع مهاجر، این وضعیت همچنین دارد نگرشها نسبت به خود بریتانیا را تغییر میدهد. یک دهه پیش، لندن برای بسیاری از خانوادههای بینالمللی تقریباً بهطور خودکار تحرک اجتماعی را نمایندگی میکرد. الان متخصصان جوانتر بهطور فزایندهای بریتانیا را در برابر مکانهایی مثل دبی مقایسه میکنند که در آنها حقوق اغلب بالاتر است و فرآیندهای استخدام سریعتر و مستقیمتر از نظر تجاری احساس میشوند.
و آرام، بسیاری از جوانان با کنار گذاشتن کلاً مسیر سنتی در حال انطباق هستند. برخی در حالی که به دنبال شغل میگردند کسبوکارهای آنلاین کوچک میسازند. دیگران فریلنس، مشاوره یا محتوا بهصورت مستقل ایجاد میکنند. چندین مصاحبهشونده کارآفرینی را نه به عنوان یک رویا، بلکه به عنوان یک پاسخ عملی به فلج استخدامی نهادی توصیف کردند.
