افزایش برنامهریزیشده حداقل دستمزد در بریتانیا از ماه آوریل، انتظار میرود هزینه نیروی کار را برای کسبوکارهای کوچک در سراسر لندن افزایش دهد؛ از جمله فروشگاهها و کسبوکارهای فعال در خیابانهای تجاری ایرانینشین پایتخت.
بر اساس نرخهای رسمی اعلامشده، «حداقل دستمزد معیشتی ملی» از اول آوریل ۲۰۲۴ به ۱۱٫۴۴ پوند در ساعت افزایش خواهد یافت و این نرخ برای کارکنان ۲۱ سال به بالا اعمال میشود؛ در حالی که پیشتر این آستانه سنی ۲۳ سال بود.
دستمزد کارکنان ۱۸ تا ۲۰ سال نیز به ۸٫۶۰ پوند افزایش مییابد و نرخ پرداختی برای افراد ۱۶ تا ۱۷ ساله و کارآموزان به ۶٫۴۰ پوند در ساعت خواهد رسید.
این تغییرات بر اساس توصیههای کمیسیون دستمزد پایین تدوین شده و تعداد بیشتری از کارکنان را مشمول بالاترین نرخ دستمزد میکند؛ موضوعی که تعهدات مالی کارفرمایان را در بخشهایی با نیروی کار جوانتر افزایش میدهد.
در لندن، کسبوکارهای فعال در خیابانهای تجاری ایرانی ؛ از کافهها و نانواییها گرفته تا فروشگاههای مواد غذایی و سالنهای زیبایی ؛ معمولاً ترکیبی از کارکنان جوان و نیروهای پارهوقت را به کار میگیرند؛ بنابراین کاهش سن مشمولان نرخ اصلی میتواند مستقیماً بر هزینههای استخدام آنها اثر بگذارد.
این افزایش در شرایطی اعمال میشود که شرکتها همچنان با هزینههای عملیاتی بالاتر، از جمله اجاره و انرژی، دستوپنجه نرم میکنند.
انتظار میرود کارفرمایان پیش از اجرایی شدن این تغییرات در ماه آوریل، اثرات افزایش کف دستمزد را در برنامهریزی مالی خود لحاظ کنند.
دولت بریتانیا اعلام کرده هدف از این افزایش، حمایت از درآمد کارکنان در برابر فشارهای ناشی از هزینههای زندگی است؛ در حالی که گروههای تجاری هشدار دادهاند این تصمیم میتواند هزینههای کارفرمایان، بهویژه شرکتهای کوچک، را بهطور قابلتوجهی افزایش دهد.
